Women's Trade Union League (WTUL), Amerikaanse organisatie, de eerste nationale vereniging die zich inzet voor het organiseren van vrouwelijke werknemers. Opgericht in 1903, bleek de WTUL opmerkelijk succesvol in het verenigen van vrouwen uit alle klassen om te werken aan betere, eerlijkere arbeidsomstandigheden. De organisatie vertrouwde grotendeels op de middelen van haar eigen leden en ontving nooit meer dan symbolische financiële steun van de Amerikaanse Federatie van Arbeid (AFL) of andere grote georganiseerde arbeidsgroepen.
De WTUL is ontstaan als resultaat van een bijeenkomst in 1903 van de AFL in Boston, waarin duidelijk werd dat de AFL niet van plan was vrouwen in haar gelederen op te nemen. Later dat jaar hielpen arbeidsleiders Mary Kenney O'Sullivan en Leonora O'Reilly en nederzettingswerkers Lillian Wald en Jane Addams mee de WTUL op te richten, en tegen 1904 had de organisatie vestigingen in Chicago, New York City en Boston. Vanaf het begin had de organisatie een sterke reformistische agenda, werkend in de traditie van sociale nederzettingen om werkende vrouwen onderwijsmogelijkheden te bieden en tegelijkertijd te streven naar verbetering van de arbeidsomstandigheden.
De organisatie behaalde haar grootste successen tijdens het voorzitterschap van sociale hervormer Margaret Dreier Robins. Van 1907 tot 1922 vocht de organisatie onder leiding van Robins voor een werkdag van acht uur, het vaststellen van een minimumloon, het einde van het nachtwerk voor vrouwen en de afschaffing van kinderarbeid. Tijdens de stakingen in de kledingindustrie van 1909–11 marcheerden de leden van de competitie zij aan zij met stakende arbeiders en hielpen ze met het opzetten van stakingsfondsen. Enkele van de rijkere leden boycotten de kledingfabrikanten die weigerden met schutters te schikken. Na de rampzalige fabrieksbrand in het shirtoverhemd in Triangle in 1911 in New York City, voerden de leden van de competitie een vierjarig onderzoek uit naar de fabrieksomstandigheden die hielpen bij het vaststellen van nieuwe voorschriften.
Halverwege de jaren twintig was het leiderschap van de competitie overgegaan van welvarende vrouwen uit de middenklasse naar vrouwen met een arbeidersachtergrond. Aan het eind van de jaren twintig, en tijdens de Grote Depressie, leed de competitie echter aan ernstige financiële problemen die de organisatie permanent verzwakten. In 1950 werd het ontbonden.
