Rosabeth Moss Kanter, (geboren 15 maart 1943, Cleveland, Ohio, VS), Amerikaanse sociale wetenschapper en schrijver wiens interesses gericht waren op de dynamiek van bedrijfscultuur, managementbenaderingen en bedrijfsverandering.
Verkent
100 Trailblazers voor vrouwen
Ontmoet buitengewone vrouwen die het aandurfden om gendergelijkheid en andere kwesties op de voorgrond te plaatsen. Van het overwinnen van onderdrukking tot het overtreden van regels, het opnieuw bedenken van de wereld of het rebelleren, deze vrouwen uit de geschiedenis hebben een verhaal te vertellen.
Kanter studeerde cum laude af aan het Bryn Mawr College (1964), waarna ze sociologie studeerde aan de University of Michigan (MA, 1965; Ph.D., 1967) en postdoctorale studies voltooide aan de Harvard University (1975–76). Kanter doceerde sociologie aan de University of Michigan (1967), Brandeis University (1967–73, 1974–77) en Yale University (1977–86). In 1986 werd ze benoemd tot bijzonder leerstoel aan de Harvard Business School als hoogleraar bedrijfskunde; ze had eerder sociologie gegeven aan Harvard (1973–74).
Terwijl haar vroegste boeken de organisatie van het leven in gemeenten betreffen, raakte Kanter geïnteresseerd in de structuur en het beheer van bedrijven in een veranderende samenleving. Men and Women of the Corporation (1977) documenteert een bureaucratisch bedrijfsmodel dat op het punt staat te worden vervangen; de video A Tale of "O": On Being Different (1979) laat zien hoe bedrijfscultuur mensen discrimineert die niet passen bij de stereotypen en aannames ervan; en The Change Masters: Innovation and Entrepreneurship in the American Corporation (1984) onderzoekt de factoren die bedrijfsgroei bevorderen in tegenstelling tot factoren die initiatief onderdrukken. When Giants Learn to Dance: Mastering the Challenge of Strategy, Management, and Careers (1989) was het resultaat van een vijfjarige studie van Amerikaanse topbedrijven; het documenteert de veranderende managementstrategieën die volgens Kanter de toekomst van succesvolle bedrijven in de Verenigde Staten vertegenwoordigen.
Haar andere boeken zijn Work and Family in the USA: Critical Review and Research and Policy Agenda (1977), World Class: Thriving Locally in the Global Economy (1995) en Rosabeth Moss Kanter on the Frontiers of Management (1997). Ze heeft ook bijgedragen aan veel teksten over sociologie, genderrollen en organisatieontwikkeling en was redacteur van de Harvard Business Review (1989-1992). In 1977 richtte Kanter Goodmeasure, Inc. op, een adviesbureau.
