Stephen M. Shortell, (geboren op 9 november 1944, New London, Wisconsin, VS), Amerikaanse wetenschapper en leider in de studie van systemen voor de verstrekking van gezondheidsdiensten in de Verenigde Staten.
Na het behalen van een bachelorgraad in bedrijfskunde (1966) aan de University of Notre Dame, voltooide Shortell een Master of Public Health degree (1968) aan de University of California, Los Angeles. Vervolgens behaalde hij een Master of Business Administration (1970) en een doctoraat in gedragswetenschappen (1972) aan de University of Chicago.
In het begin van zijn carrière bekleedde Shortell verschillende functies aan de University of Chicago (1969–74) en de University of Washington (1974–82). In 1982 werd hij benoemd tot AC Buehler Distinguished Professor of Health Services Management aan de Kellogg Graduate School of Management aan de Northwestern University in Illinois, een functie die hij bekleedde tot 1998, toen hij vertrok om te dienen als decaan van de University of California, Berkeley, School of Public Health. Daar was hij ook de Blue Cross of California Distinguished Professor in Health Policy and Management en een professor in organisatiegedrag aan de Haas School of Business. Hij bekleedde tegelijkertijd andere benoemingen, waaronder die van de afdeling sociologie van Berkeley en het Institute for Health Policy Research van de University of California, San Francisco. Shortell trad in 2013 terug als decaan om zich te concentreren op onderzoek en onderwijs.
Het onderzoek van Shortell was van invloed op de ontwikkeling van een typologie van allianties in de gezondheidszorg. Samen met collega's stelde hij een classificatie voor gezondheidsnetwerken en -systemen voor die mogelijk beslissingen zou kunnen nemen over de centralisatie van gezondheidsdiensten en de ontwikkeling van strategische allianties, zoals fusies en overnames. Zijn onderzoek richtte zich ook op organisatorische kenmerken van praktijken van artsengroepen, met een voortdurende interesse in kwaliteit, uitkomsten van zorg en strategische allianties tussen artsen en andere zorginstellingen. Tijdens zijn werk waren er vragen over de effectiviteit van total quality management (TQM), strategische verandering in de gezondheidszorg en manieren om gemeenschapsgerichte initiatieven ter verbetering van de gezondheid te versterken. Zijn studies werden ook gekenmerkt door een zorg voor het verbeteren van de organisatie van gezondheidsdiensten als middel om de gezondheid van de bevolking te verbeteren.
Gedurende zijn carrière heeft Shortell talloze onderscheidingen en onderscheidingen ontvangen voor zijn vele bijdragen en heeft hij verschillende leidinggevende posities bekleed in zijn vakgebied. Hij werd in 1986 verkozen tot lid van de National Academy of Sciences, Institute of Medicine en diende twee termijnen in de Raad van Bestuur (1997-2000; 2000-2003). Hij was hoofdredacteur van Health Services Research (1996–2002), voorzitter van de Association for Health Services Research (1986–87) en voorzitter van de Accrediting Commission for Graduate Education in Health Services Administration (1989–90).
Naast meer dan 200 tijdschriftartikelen heeft Shortell verschillende boeken geschreven en bewerkt, waaronder Health Care Management: A Text in Organization Theory and Behavior (1983), geschreven met Arnold D. Kaluzny, een van de eerste leerboeken die speciaal voor managers van gezondheidsdiensten zijn geschreven. en onderzoekers. Het is sinds de eerste publicatie verschillende keren herzien en blijft een van de belangrijkste teksten op het gebied van gezondheidszorgbeheer.
