National Industrial Recovery Act Verenigde Staten [1933]

National Industrial Recovery Act, Amerikaanse arbeidswetgeving (1933), een van de vele maatregelen die het Congres heeft aangenomen en door Pres. Franklin D. Roosevelt in een poging de natie te helpen herstellen van de Grote Depressie. De National Industrial Recovery Act (NIRA) was een ongebruikelijk experiment in de Amerikaanse geschiedenis, omdat het antitrustwetten opschortte en een alliantie van industrieën ondersteunde.

Onder de NIRA waren bedrijven verplicht industriebrede codes van eerlijke concurrentie te schrijven die lonen en prijzen effectief vaststelden, productiequota vaststelden en beperkingen oplegden aan de toetreding van andere bedrijven tot de allianties. Deze codes waren een vorm van zelfregulering door de industrie en waren een poging om de hele economie te reguleren en te plannen om stabiele groei te bevorderen en een nieuwe depressie te voorkomen.

Werknemers kregen het recht om vakbonden te organiseren en konden als arbeidsvoorwaarde niet verplicht worden lid te worden van of zich te onthouden van aansluiting bij een arbeidsorganisatie. Voorafgaand aan deze wet hadden de rechtbanken het recht van werkgevers gehandhaafd om zich tot het uiterste in te spannen om vakbondsvorming te voorkomen. Bedrijven zouden arbeiders kunnen ontslaan omdat ze lid zijn geworden van vakbonden, hen hebben gedwongen een belofte te ondertekenen om niet tot een vakbond toe te treden als arbeidsvoorwaarde, hen te verplichten lid te zijn van bedrijfsvakbonden en hen te bespioneren om het vakbondslidmaatschap te stoppen voordat het begon.

De wet heeft de National Recovery Administration (NRA) opgericht om naleving te bevorderen. De NRA hield zich voornamelijk bezig met het opstellen van industriële codes die bedrijven moesten aannemen en was bevoegd om met bedrijven vrijwillige afspraken te maken over de arbeidsuren, de beloningstarieven en de prijzen voor hun producten. Meer dan 500 van dergelijke codes werden door verschillende industrieën aangenomen en bedrijven die vrijwillig voldeden, konden een Blue Eagle-embleem in hun vestigingen vertonen, wat op NRI-deelname duidt.

De NIRA werd in mei 1935 ongrondwettig verklaard toen het Amerikaanse Hooggerechtshof een unaniem besluit gaf in de zaak Schechter Poultry Corp. tegen de Verenigde Staten. Het Hof oordeelde dat de NIRA wetgevende bevoegdheden aan de NRA had toegekend in strijd met de toewijzing door de Grondwet van dergelijke bevoegdheden aan het Congres. Veel van de arbeidsbepalingen in de NIRA zijn echter in latere wetgeving opgenomen.