Fair Employment Practices Committee Geschiedenis van de Verenigde Staten

Fair Employment Practices Committee (FEPC), commissie opgericht door US Pres. Franklin D. Roosevelt in 1941 om discriminatie van Afro-Amerikanen bij defensie- en overheidsbanen te helpen voorkomen.

Op 25 juni 1941 ondertekende Roosevelt Executive Order 8802, die "discriminatie bij de tewerkstelling van arbeiders in de defensie-industrie of de regering wegens ras, geloof, kleur of nationale afkomst" verbood. Tegelijkertijd werd de Fair Employment Practices Committee (FEPC) opgericht om de order te helpen handhaven.

Roosevelt nam deze actie als reactie op de bezorgdheid van Afro-Amerikaanse leiders zoals arbeidsorganisator A. Philip Randolph, Mary McLeod Bethune (directeur van minderheidsaangelegenheden bij de National Youth Administration) en anderen, die verontwaardigd waren over het feit dat zwarte soldaten vochten voor de Verenigde Staten in gescheiden eenheden in het leger en terugkeren naar een samenleving die hun basisrechten nog steeds schond.

Nadat het uitvoerend bevel was ondertekend, vroegen veel Afro-Amerikanen om defensietaken, maar de industrie als geheel weigerde mee te werken, waardoor Roosevelt de FEPC in 1943 versterkte door het budget te verhogen en een in Washington gevestigde parttime staf te vervangen door een volledige -tijds personeel in het hele land.

De handhaving van de bestelling leidde tot een aantal positieve veranderingen voor Afro-Amerikanen. Tegen het einde van de Tweede Wereldoorlog, in 1945, hadden Afro-Amerikanen 8 procent van de banen in de defensie-industrie, tegenover 3 procent voor de oorlog. Bovendien bekleedden ongeveer 200.000 Afro-Amerikanen overheidsbanen, driemaal meer dan voordat de oorlog was begonnen. De meeste banen waren relatief laagbetaalde, ongeschoolde functies.

Na de Tweede Wereldoorlog debatteerde het Amerikaanse Congres over het permanent maken van de FEPC, maar twee wetsvoorstellen die daarvoor waren ontworpen, werden verworpen. In 1945 stopte het Congres, waarvan de belangrijkste commissies onder leiding stonden van de Zuiderlingen, de financiering voor de FEPC, die vervolgens formeel werd ontbonden in 1946. Het duurde nog eens 20 jaar voordat de Commissie voor gelijke kansen voor werkgelegenheid werd opgericht om veel van dezelfde kwesties te behandelen.